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The UK Insecure Work Index

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工作基金会是英国改善工作的领先智库. We have been an authoritative, 一百多年来,对劳动力市场和更广泛的经济进行了独立的想法和分析.

  • 成长空间:消除通用信贷培训人员的障碍

    许多获得通用信贷(UC)的人面临条件要求,这可能会影响他们参加培训活动的能力. Through qualitative interviews, 本研究探讨了UC学员的培训意愿是如何受到他们必须满足的条件要求的影响的.

  • 改变的工作场所:使残疾人参与混合工作

    Covid-19大流行从根本上改变了人们的工作方式, with a rise in remote and hybrid working. While many workers, 疫情期间工作方式的改变使企业和部门受益, 残疾人在这一大流行病的经济后果中首当其冲,他们的失业率和裁员率高于非残疾人.

  • 为了防止劳动力市场危机,下一任首相应该优先考虑什么?

    本月的劳动力市场统计数据显示出危机即将来临的早期迹象, 但英国对疫情的应对表明,政府对劳动力市场的干预可以非常有效. 在这个博客中,火博竟体官网呼吁政府以同样的力量作出回应, 实施大胆的政策干预,以阻止预期中的劳动力市场危机,为工人和雇主提供确定性和稳定性.

  • 在生活成本危机期间,所有的工人都面临着艰难的决定,但火博竟体官网正在倾听?

    As the cost-of-living crisis continues to escalate, 所有部门和就业类型的工人都越来越面临艰难的决定. Our Director, Ben Harrison, 他参加了BBC广播4频道的《火博竟体官网》节目, 以及工人和政府面临的挑战.

  • 工作中的数字边界与断开——给雇主的指南

    这是关于数字边界和工作断开的指南, 《火博竟体官网》和《火博竟体官网》联合制作, 探讨“随时待命”文化对企业的影响, teams and individuals, 并提出了关键原则,帮助雇主制定自己的方法,支持员工在核心工作时间以外和休假时完全脱离工作.

  • 政府错过了加强工人权利的关键机会

    The Department for 商业, 能源与产业战略(BEIS)公布了对其就业状况咨询的回应, 旨在了解是否需要修改法律,以确保每个有权获得关键就业权利和保护的人都能获得这些权利. 政府虽然承认现行制度的缺陷,但决定不改变现行制度. 这次协商代表了一个现在看来已被错过的重要机会.